春水初生，春林初盛
身在职场中的你应该听说过“金三银四”的说法，对于精工来说每年的三四月份，就是我们“心思活络”“血液新注”“活力燃点”季节变化的特殊象征。
2021年3月27日，河南精工工程管理咨询有限公司2021年第一期新员工入职培训开始啦，大家齐聚河南精工，开启成长之旅！
会议伊始，精工掌舵人总经理许占立首先对公司发展历程做了简单回顾，着重阐述了企业文化与理念，正是这些“软”实力的引领，才能让精工“硬”气的立足于时代潮头，也能够让每一位员工融入精工，从而树立正确的价值观，促就个人职业生涯大踏步前进。
河南精工五年战略规划的讲述，又一次使新员工更加清晰的了解到，企业未来的发展方向。最后许总由衷的讲到：“大家既然选择了精工，也就是选对了方向，接下来要做的就是在精工成长、发展的道路上，快乐努力的奔跑，让我们共同实现人生的一个又一个目标！”
在总经理对精工五年规划展望的同时，大家隐约看到了五年后的精工，那么五年后的每个精工人自己在哪里呢？在精工人才理念中，我们如何能够脱颖而出成就精工，成就自己呢？如何借助于精工的大舞台快速提升自己收获精彩的自己呢？
副总经理张玮对照河南精工的五年规划、企业目标进行深入浅出的讲解，使新员工更加清晰的知道未来的自己如何走向高光时刻，实现精工企业服务宗旨中所倡导的：为客户创精品工程，为员工创精致生活。
人事部经理刘焕笑从考勤制度、薪酬管理、岗位晋升渠道等方面做详细讲解，尤其是对新员工在河南精工个人成长的着力点、努力方向、发展平台向大家一一交底。
财务总监史丽婷针对财务制度、报销标准、资金申请等做详细解说，旨在让大家熟悉相关流程，以更心无旁骛的态度，更高效的完成本职工作。
百行文明先，万事安全重
为此，项目总监汪强结合监理工作特点，重点阐述如何在项目上保护自身安全？安全常用术语、安全标识、重大危险源的识别，用轻松诙谐的语言与大家共同观看了安全事故案例影片，其用心就是希望大家在日常工作中，尽可能的减轻职业危害，以防意外事故的发生。
下午时分，工程部经理谢永生讲述了监理员的职责、监理人正确工作方法、监理工作流程和程序，强调大家一定要明确监理人职责和执业风险，才能朝着正确的方向去努力。
会间茶歇——轻松一下
一年之计在于春，精工之望在于“新”
今天2021第一批精工“活力”的注入与活力燃点补位，为精工注入了源源不断的发展动力。本次培训不仅仅是新老一代的薪火传承，更是河南精工五年战略规划新征程的燃点，让我们携手奋进，一起向精工之梦，奋进！
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