为了让新入职员工更好地了解公司，不断提高监理人员的业务技术水平、专业技能，加强员工对公司企业文化的了解，帮助新员工快速融入公司大家庭。12月21日，公司举行为期两天的“学技能、夯知识、提素质、共成长”暨新员工入职训，来自公司各个部门新入职员工参加了此次培训。
培训会在总经理许占立对新入职员工热情洋溢的欢迎中拉开序幕，许总深入浅出地为大家分析了监理行业的发展趋势以及监理人面临的挑战，随后又对公司的发展历程及未来五年的规划的进行详细讲解，为大家展现了精工未来的美好蓝图。并指出公司始终致力于构建精工品牌，在“精”字上做文章；始终牢记“以为客户做精品工程，为社会做放心工程，为行业做标杆工程，为员工创精品生活”的使命，将精工打造成一家建筑咨询行业全资质的服务企业。
许总强调，在精工发展与壮大的过程中，人才是公司的核心竞争力，加大对人才的引进、培养和使用是公司目前的重要工作之一；所有新员工都是站在同一起跑线上，大家要尽快学习，尽快适应；并勉励大家要做好个人职业生涯规划，树立正确的人生的奋斗目标；要脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断的磨练和提高自己，从而获得有意义的薪酬，实现人生价值！
随后，副总经理张玮从精工的公司的企业文化、公司理念、个人职业规划以及典型成长案例等几个方面，与大家分享了精工的系列成长故事，讲解过程中，张总说公司会为每一位精工人提供不断挑战的机会和充分展现的舞台；希望精工员工成为利益共同体、感情共同体、事业共同体，也希望公司能成为员工最好的学习平台、最大的成长空间，为员工提供最丰厚的回报和分享机会。讲话最后，张总期望大家成为一个有梦想、有信念、有目标、有规划的人，成为能够将提升个人能力和推动企业发展付诸行动的未来精工人！
随后，人力资源部负责人为大家讲解了人事制度、职场礼仪以及职业素养；财务负责人为大家讲解了公司财务报销制度；三位项目总监分别从施工现场安全的规范及管理、建筑工程施工质量验收统一标准、监理规范进行分享学习。
入职培训，是员工逐渐熟悉、适应工作环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引，并让参会的新员工对精工与未来职业发展有了更清楚的认识。这是成为一名真正精工人的仪式。既然选择了精工，便让我们一起长风破浪，同创辉煌！共创伟业！
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