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统一思想 坚定信心 奋发有为——河南精工工程管理咨询有限公司中高层骨干企业文化学习座谈会侧记

发布时间:2020-08-12   阅读:2810次
   2020年7月31日由河南精工工程管理咨询有限公司工会主席张玮主持召开以“统一思想 坚定信心 奋发有为”为主题的企业文化再学习思想座谈会,会议由工会主席张玮主持召开,此次座谈会重点学习对象是中高层骨干,整个座谈会围绕着企业愿景、企业使命、核心价值观等多方面同时进行了价值观的重塑和责任感的再认识。
 

 
   首先,张玮副总经理深刻的对目前监理团队正确的人生观、世界观、价值观进行阐述,价值取向和价值排序是决定一个人行为和最核心心理因素,有什么样的价值观,就会做出什么样的行为。作为精工的每一位员工都应该非常清楚的认识到,个人的价值观必须与企业的价值观保持一致,只有这样才能同心同德实现新的五年发展目标。
   今年在疫情的影响下,相继拓展了信阳、洛阳、南阳、平顶山等市场,这也对日后项目管理和团队建设工作带来了巨大挑战,只有牢牢的依靠企业制度和企业文化两架马车并驾齐驱,上下一条心共同实现2020年各项发展目标。
   与会工程部、人事部、综合部、财务部分别表达了对河南精工核心价值观的理解和心得体会,在整个座谈会上大家照镜子、找差距、抛问题、找答案,解放了思想包袱。
 
 

 

 

 
 
    许占立总经理听完大家对企业文化的认识和理解后,结合目前显现出来的诸多问题,对企业文化中的“管理理念、人才理念、对人才要求”三方面进行了着重阐述。我们河南精工虽然年轻但充满了无限希望,那么我们是一个什么样的团队?我们对优秀人才定位首要条件是什么?目前我们能为优秀人员提供哪些平台?如何使得企业和个人共赢呢?

   关键词:

一群人 一条心 一件事 一起拼 一定赢

一群人

       

   我们是一群什么样的人?

企业对人才的要求:

服从力、责任心、执行力、专业能力

   这正是对人才的基本要求,执行能力强,排除万难,千方百计的要去实现目标;执行力弱,就会找借口,谈条件,错失良机,导致战略目标一塌糊涂。军事有句话:三分战略,七分执行。
工作面前不服从、不听令、不配合,那么责任心、执行力、专业能力都是空中楼阁,正因为成在执行,败也在执行, 所以没有服从一切都是空谈。

一条心

企业使命:为客户创精品工程


 
   虽然我们来自五湖四海,但河南精工让我们紧紧相连在一起。简简单单的八个字,但这却是未来河南精工将要用百倍心血不折不扣要去实现的终极目标,我们要想创造出精品工程,首先必须更新理念、强化精品意识。目前,公司的质量服务体系检查和考核机制已成熟运行,在这些机制的作用下,我们只有高标准、严要求,企业才能良性发展。
不论我们承监的工程规模大小,都要以创建精品工程为目标,去扎实地做好每项工作,从制定质量目标、监理细则、专项方案、检查验收等各方面贯彻这个思想,细化到每个步骤、每个细节。

一件事

企业愿景:成为国内建设工程咨询领域知名企业

   目前传统的监理业务已不占优势,对于发展中的河南精工如何提高竞争优势呢?作为河南精工的掌舵人,许总坚定不移的强调:未来的精工,将积极推行全过程工程咨询服务新模式,实行多元化发展战略,积极向建设服务业上游延伸产业链,在做精做强施工阶段监理的基础上,充分发挥技术、人才密集优势、整合设计、施工阶段管理资源,发展集项目策划、设计管理、招投标代理、造价管理、施工监理、项目运营咨询等为一体的全过程、集成化管理服务业务,提高技术创新能力、经营管理能力、工程咨询服务业务开发能力,切实增强企业核心竞争力。

一起拼

企业管理理念:

崇尚奋斗精神,不让老实人吃亏

不让付出者流泪,付出定当有回报

 

 
  
   很多员工还抱着一种,拿多少工资做多少事的心态,多做一点工作就感觉自己吃了很大的亏。这其实是一种错误的逻辑和不正确的思想在作怪。如果你一直抱着这种态度,那么你的待遇永远也不会涨上来,因为你的能力一直停留在这个水平。其实一个人去工作,并不是公司给多少钱,才去做多少事,而是你有多少能力,你能为公司解决什么问题,给公司带来什么样的效益,公司才会付你多少薪水,这是职场永恒不变的规则。如果这个逻辑关系转变不过来,它将会误导你终生,使你永远不能实现自己人生目标。
   河南精工在创办初期凭借着这一信条,造就了一名又一名优秀的项目总监、专业监理工程师,现在他们已同其原项目总监平起平坐,各类执行证书也一应俱全,在他们挥汗如雨后的今天物质上也有了很大的飞越。这样的例子比比皆是,所以我们坚信,优秀的人才在河南精工这片土壤中凭借自己的卓越奋斗和努力拼搏,一定能够收获精彩人生。

一起赢

企业服务宗旨:

为客户创精品工程 为员工创精致生活


 

  
   河南精工坚持“以奋斗者为本”,以责任贡献来评价员工和选拔人才,为员工提供自属发展平台、创造与企业对话的机会,使大量年轻人有机会担当重任,快速成长,也使得所有员工通过个人的努力,收获合理回报与值得回味的人生经历。
一家企业的企业文化就是一家企业的灵魂所在,河南精工在良性发展的基础上,已做好准备将携同全体精工同仁一起拼、一起赢。
   最后,总经理许占立总结指出,这次座谈会起到思想的交流和灵魂上的碰撞,希望员工能更深切地领会到企业的理念与核心价值观,以阳光、简单、务实的处事原则和敬业守职、精诚严谨的职业理念来履行为客户创精品工程的使命。希望在接下来的工作中,大家要继续以激情、热情创精品工程,担负起追求精工品质的大任,肩负起精工事业的责任担当和社会担当!

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