为了更好的推动河南精工工程管理咨询有限公司企业文化建设进程，挖掘精工文化精髓，许占立总经理提出了“文化强企”的全新管理理念,于2020年9月14日至9月20日向参加2020年中高层及基层骨干代表企业文化座谈会的全体人员，展开了以《我和精工共成长》为主题企业文化征文创作和评选活动。
“文”以载道 以“文”化人
通过对精工文化的再学习，打造上学下通的人人知精工，精工在身边的文化氛围，大大提升了精工文化的育人能量，同时检验和巩固所有参与《2020年中高层及基层骨干代表企业文化座谈会》参会人员的贯彻学习企业文化、企业精神及深入领悟程度。
自“优秀企业文化征文”活动启动以来，得到了座谈会参会全体员工的积极响应，本次征文大赛共有53篇作品参赛，参赛选手来自公司各项目部、行政部，有项目总监、也有监理工程师，更有入职半年的新人，其中29篇参赛作品获得奖项提名。参会人员用细腻、生动的笔触结合企业发展史、亲身经历、工作心得及对企业文化的理解，书写出自己的所感所思所悟。
2020年9月26日，评审团成员由精工总经理许占立、副总经理张玮、副总经理徐显涛等7人组成，对参赛选手的作品进行打分。评审团从参赛作品的主题、构思、立意、行文及文学价值等方面进行综合评审。
经过评审团们公平公正的评选，最终角逐出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖23名。
2020年10月10日总经理许占立、公司中高层领导人、各项目负责人及获奖选手近百人出席本次颁奖典礼。
一等奖获得者
二等奖获得者
三等奖获得者
优秀奖获得者
言之非难 行之为难
现今是“以人为本”的时代，而本次“我和精工共成长”活动的举办正是对员工思想上的“重塑”及对企业文化理解、认同的实践和检验，使之成为精工文化的传播者、笃信者、践行者，从而推动精工“第二个五年计划”进程顺利进入迭代时期，早日实现“成为国内建设工程咨询领域知名企业”的企业愿景！
|
您所在的位置：
